Maggie Wu，一位早期的加密货币布道者和经验丰富的企业家。作为Krypital集团以及其母公司Galactic Holdings——TruBit背后的母公司——的首席执行官兼联合创始人，吴女士帮助推动了拉丁美洲乃至全球范围内的数字金融包容性增长。她的履历包括孵化Web3领域的独角兽企业、成功募集数百万美元的风险投资资金，并在一些全球最未被充分服务的市场中构建跨境加密基础设施。

在这次SheVerified的访谈中，吴女士分享了关于如何在新兴市场扩展业务、在熊市中筹集资本以及作为一名女性在男性主导行业中推动影响力的罕见见解。

“在我的创业旅程中，我一直热衷于技术如何重塑世界。”吴女士回忆道，“2017年，我深入研究区块链并迅速认识到它有潜力改变全球金融体系。尽管当时它还是一个小众市场，但我坚信它将成为未来金融基础设施的基础。”

虽然传统银行业务至关重要，但在跨境支付方面仍然存在诸如高成本、交易缓慢以及有限的访问权限等问题。加密货币能够提供更快、更易获取且更具成本效益的金融服务，尤其对无银行账户的人群来说意义重大。

为了确保真正的金融包容性，他们专注于降低门槛、改善财务教育，并优先考虑长期价值而非投机行为。在TruBit，他们的目标是建立一个开放、高效且用户友好的金融系统，赋予个人权力。

当选择投资项目时，她会从几个方面考察创始人的素质。首先是行业理解和愿景——深刻理解市场趋势并与明确的长期展望相结合。其次是经验和执行力，这意味着创始人具备相关的背景知识和专业技能，并能有效地将想法付诸实践。她还看重适应性和学习敏捷度，即快速调整策略并不断优化产品和商业模式的能力。另一个关键特质是韧性和市场耐力，即坚持度过市场周期并克服挑战的决心。最后，她还会考量全球化扩张的可能性——团队是否能够在不同市场中扩展并建立强大的竞争优势。

在拉丁美洲，近年来各国政府开始引入监管框架，这为加密货币创造了相对开放的环境。监管机构通常愿意与公司合作探索合规路径，但这需要时间和持续对话。另一方面，拉丁美洲的用户对新的金融科技解决方案非常接受。文化上，他们的团队主要由本地人才组成，最初在墨西哥起步，随后扩展到阿根廷、巴西和其他市场，从而能够深入融入当地生态系统。然而，找到合适的人才仍然是个挑战——培养和优化一支优秀的团队需要时间。

在亚洲，尤其是在香港和新加坡，与该地区其他地方相比，加密货币的监管较为领先，但仍处于演变之中，与美国和欧洲相比还有差距。作为进入亚洲市场的新人，他们目前仍处于探索阶段。不过，强大的合作伙伴关系以及她在亚洲的经历为他们在网络建设和文化适应方面提供了优势。

在熊市中融资不仅是挑战，更是对韧性和长期价值的真实考验。“对于创业者，尤其是女性而言，我的建议是以自信和坚定的态度引领团队——投资者需要先相信你才能相信你的公司。”吴女士强调，“韧性同样重要，特别是在应对市场的波动并专注于长期愿景时。”此外，积极建立人际关系网并抓住每一个机会也是至关重要的。

作为一名女性进入这个领域，吴女士不可避免地遇到了基于性别或外貌的刻板印象甚至不合理的质疑。在一个男性主导的空间里，女性往往需要付出更多努力来证明自己的专业知识并赢得信任。但对她而言，这些挑战反而成为动力。“我相信真正有价值的事情超越了性别——真正重要的是深厚的专业知识、持续的成长以及对创新和变革的不懈追求。”

在创业、投资和技术开发等领域，女性仍然属于少数群体。其中最大的挑战之一就是融资——数据显示，女性创始人获得的风险投资金额明显少于男性同行。此外，还有技术准入壁垒的问题。这个行业起初以开发者驱动的文化为主导，很长一段时间内缺乏女性技术人员，这让女性进入变得尤为困难。再加上缺乏支持系统，许多女性难以找到导师或接触有助于她们发展的专业网络和资源。

对于希望进入Web3领域的女性，吴女士推荐关注三个关键领域。首先，学习基础知识——从了解区块链、加密货币、智能合约和去中心化金融（DeFi）开始。通过在线搜索、行业媒体、在线课程、行业报告以及社区学习可以快速入门。其次，积累实践经验。无论是加入一家Web3公司、参与投资还是启动自己的项目，实际操作比理论更重要。第三，构建强大的人脉网络。加入行业社区，寻找志同道合的朋友和导师，并尽早融入Web3生态系统。

设立专门基金和孵化器来支持女性创业者，建立由女性领导的强大家园以促进指导和人脉交流，鼓励更多女性投身技术岗位，这些都是实现持久变革的关键步骤。“一个更加包容的Web3生态系统不仅将为女性创造更多机会，也将推动该领域产生更大的创新和多样性。”

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